【第２回】適正化指導員への暴言・暴力は”悪手”

運送会社の経営は他の業界に比べて大変です。

…にもかかわらず、担当者様は、真摯にお話を聞いてくださる方ばかりでした。

しかも、対応してくださる担当者様は、私たちにとっては、人生の先輩であり、経験豊富な方ばかり。当然、役職も高い方がほとんどですね。

適正化指導員は指導する立場ですが、お相手の言動ひとつひとつが勉強になりましたし、仕事熱心で尊敬できる方も多かったですね。

もちろん、十人十色ですから、いろいろな人もいました＾＾

誤解して欲しくないのは、トラック運送業界だから…というわけではなく、確率の問題だと思います。

たくさんの人がいれば、当然、変な人もいる。

そんな感じです。

適正化指導員と言っても、所属は「トラック協会職員」になります。

そのため、運送会社から

「俺たちのお金（会費や軽減税率による交付金）でメシを食べているのに、何を偉そうに指導しているんだ！」
「人間のクズが！」
「ボケ！」
と暴言を吐かれることもありました。

ここでは書けない酷い言葉を掛けられることもありますね(笑)
経営がつらいのはわかりますが、自重して欲しいこともありました。

お決まりのパターンとして「あんたらは、公務員のように安泰でいいけどよぉ…」と言ってきますが、一度、給料明細を見ろと言いたくなります。

協会役員の中には「お前らは運送業界の不満のはけ口にならなけらばいけない。」「俺たちが苦しいのにボーナスがあるだけマシ。」という風潮があって、昇給を認めない都道府県もあります。

よく考えてみてください。
頑張っても給料が上がらないんですよ？

アルバイトのような給料で運営しようとしているので、当然、人は離れていきます。私が在籍しているときには、すでに弊害が出ていて、離職率がとんでもない状態になっていました。（※別の機会にお話しします。）

思い当たる都道府県の役員の方は、協会職員のことを真剣に考えた方がいいです。

そうですね。

あとは、巡回指導で「協会理事・同〇問題の会長であることを強調」「暴〇団と繋がっているようなニュアンスで攻めてくる」などがあります。

圧力に屈せず、対応しようと職員は頑張っています。

ですが、圧力をかけてくる人に限って、巡回指導の評価が悪いと、後日、上司に苦情の電話をかけてきました(笑)

「あいつは態度が悪い！どのような教育をしているんだ！処分しろ！」といった感じで。

※かなり昔の話ですが、理事が気に入らないということで、半ば強引に辞職に追い込まれた職員もいました。いまならかなり問題ですね＾＾；

良い上司に恵まれればフォローしてくれるのですが、残念な上司に当たると、そこから説教タイムになります(笑)

上司もまた協会職員であり、理事には弱いですから。
※特に天下りは厄介

暴力はさすがにありません(笑)
暴力は犯罪ですから。

ですが、お伺いしてすぐ理由もなく「そこで立って反省しておけ！」と怒鳴られ、会議室のドアの前で立たされた経験があります。

何も理由なくです(笑)

数十分間、立っていると、私も冷静になり「（人様から立たされるなんて）高校時代の修学旅行を思い出すなぁ…。」なんて呑気に懐かしんでいました。

後から話を聞くと「燃料価格高騰」で協会が何もしないから、連帯責任というのが理由のようでしたが…。

ずっと説教だったのでよく覚えてません。